Valitse hakuehdot: Ohje
Koulutuksen tiedot
| Nimi: | SOMEPRO - Sosiaalisen median täydennyskoulutusohjelma |
|---|---|
| Koulutusalat: | Henkilöstön ja organisaation kehittäminen Muu Tietotekniikka ja verkko-oppiminen Verkko Viestintä |
| Toteutusaika: | 18.4.2013 - 11.9.2013 |
| Paikka: | Lahti, Aikuiskoulutuskeskus, Kirkkokatu 16 |
| Laajuus/kesto: | 10 op |
| Hinta: | Koulutuksen hinta on 2 800 euroa. Koulutus on arvonlisäverotonta.Hinta sisältää opetuksen, oheismateriaalit (ei kirjoja), aamu- ja iltapäiväkahvit. Osallistujat vastaavat itse matka-, majoitus- ja ruokailukustannuksistaan. |
| Ilmoittautumisaika: | 11.9.2012 - 9.4.2013 |
| Kohderyhmä: | Koulutus on tarkoitettu henkilöille, jotka ovat tekemisessä organisaationsa sisäisen tai ulkoisen viestinnän kanssa ja haluavat kehittyä laaja-alaisiksi sosiaalisen median asiantuntijoiksi. Se soveltuu erityisesti organisaation sosiaalisen median vastaaviksi aikoville, HR-, IT-, ja viestintätehtävissä toimiville julkisella ja yksityisellä sektorilla sekä järjestöissä. |
| Tavoite: | Koulutuksessa käsitellään sosiaalista mediaa yksilöiden, yritysten ja koko yhteiskunnan tilana ja muutoksen pelikenttänä. Koulutus antaa valmiudet sosiaalisen median käytön strategiseen suunnitteluun organisaation viestinnän välineenä, maineen rakentajana ja toiminta-alueena. Sosiaalista mediaa osallistumisen mahdollistajana käsitellään asiakkaiden, kansalaisten ja henkilöstön näkökulmista. Koulutuksen jälkeen - osallistujat paitsi hallitsevat sosiaalisen median työvälineiden käyttöä, - ymmärtävät ihmisten verkko-osallistumiseen ja vuorovaikutukseen liittyviä tekijöitä sekä - osaavat tehdä organisaation toiminnan kannalta tarkoituksenmukaisia valintoja sosiaalisessa mediassa. Oman organisaation sisäistä tai ulkoista viestintää hyödyttävän sosiaalisen median kehittämistehtävän toteuttaminen on keskeinen osa koulutusta. |
| Kuvaus: | Ohjelma on rakennettu yhteistyössä asiakkaiden kanssa haastatteluin ja avoimella sosiaalisen median kyselyllä. Lopullinen ohjelma hiotaan osallistujien toiveiden ja tarpeiden mukaan. Parhaiten voit vaikuttaa sisältöön ilmoittautuessasi ja palauttaessasi ideapaperin. Koulutukseen kuuluu neljä lähipäivää sekä kehittämistehtävä ja pienempiä välitehtäviä sosiaalisen median ympäristöissä. Lähipäivät sisältävät asiantuntija-alustuksia, luentoja, eläviä esimerkkejä ja ryhmätyöskentelyä. Tilaa on myös oman toiminnan ja organisaation sosiaalisen median strategiselle suunnittelulle ja työvälineisiin perehtymiselle yhdessä asiantuntijoiden kanssa. Lähipäivien välissä tehdään lyhyitä etätehtäviä, jotka tukevat kehittämistehtävän laatimista. Koulutuksessa toimitaan sosiaalisen median ympäristössä. Koulutusohjelman johtaja VTT Janne Matikainen Helsingin yliopistosta on sosiaaliseen mediaan erikoistunut tutkija. Hän on tutkinut verkkoa jo 15 vuoden ajan esimerkiksi oppimisen, vuorovaikutuksen ja motiivien näkökulmasta. Tuoreimmassa hankkeessa hän tarkastelee perinteisen ja sosiaalisen median suhdetta. Tutkimustoiminnan lisäksi Janne on toiminut puhujana lukuisissa seminaareissa ja koulutuksissa sekä vetänyt erimittaisia koulutuksia. Koulutusajat ja teemat Sosiaalinen media yhteisönä ja yhteiskunnassa Torstai 18.4.2013
Organisaatioiden haasteet ja mahdollisuudet sosiaalisessa mediassa Strateginen suunnittelu, markkinointi ja asiakaspalvelu Torstai 16.5.2013
Aineettomat ja aineelliset hyödyt ja haasteet Tiistai 10.9.2013
Sisäinen viestintä ja mobiilit mahdollisuudet sosiaalisessa mediassa Keskiviikko 11.9.2013
Kehittämistehtävä Koulutukseen kuuluu kehittämistehtävä, joka voi olla esimerkiksi organisaation sosiaalisen median kehittämissuunnitelma, ohjeistus, uuden työkalun käyttöönotto tai asiakaskokemuksen analyysi. Kehittämistehtävän tarkoituksena on hyödyttää organisaation ja koulutukseen osallistujan sosiaalisen median käyttöä. Kehittämistehtävän laatiminen aloitetaan ennakkotehtävästä, jossa luonnostellaan organisaation tarpeet sosiaalisessa mediassa. Varsinainen kehittämistehtävä laaditaan ennakko- ja välitehtävien, lähiopetuspäivien ja kirjallisuuden perusteella. Tehtävän laatimisessa on olennaista hyödyntää myös oman organisaation asiantuntijoita sekä tarpeen mukaan asiakkaita. Tällöin sosiaalisen median käyttöä voidaan tarkastella laajasti organisaation toiminnan kannalta. Lopullinen kehittämistehtävä palautetaan viimeisen lähiopetuspäivän jälkeen ja siihen saa kirjallisen palautteen kurssijohtajalta. Hyväksytty ja opintopisteisiin oikeuttava suoritus edellyttää lähiopetukseen osallistumista, ohjelmaan kuuluvan kehittämistehtävän tekemistä ja aktiivista panosta verkkotyöskentelyyn. Osallistujat saavat halutessaan ohjausta kehittämistehtävän laadinnassa. Oppimisen arviointi Osallistujat saavat kehittämistehtävistä koulutusohjelman johtajan kirjallisen palautteen. Muista tehtävistä ja toiminnoista saadaan kollegaopiskelijoilta vertaispalautetta. Lähijaksojen välillä myös verkkokeskustelut tarjoavat hyvän foorumin opitun reflektointiin ja kokemusten jakamiseen kollegaopiskelijoiden kanssa. |
| Ilmoittautuminen: | Koulutukseen ilmoittaudutaan verkkosivuilla 5.4.2013 mennessä. Mukaan otetaan 24 osallistujaa ilmoittautumisjärjestyksessä. |
| Tiedustelut: | Suunnittelija Sari Niemi p. 050 318 5338 f. (09) 191 20219 sari.niemi@helsinki.fi Koulutussihteeri Elisa Kaukolahti p. (09) 191 20277 f. (09) 191 20219 elisa.kaukolahti@helsinki.fi |
| Peruutusehdot: | Jos osallistuminen perutaan 14 vrk ennen koulutusohjelman tai kurssin alkua, osallistumismaksusta peritään 25 %. Jos osallistuminen perutaan myöhemmin kuin 14 vrk ennen koulutusohjelman tai kurssin alkua, hinnasta peritään 50 %. Koulutuksen alettua tehdyistä peruutuksista osallistumismaksu peritään kokonaan. Poikkeuksena ovat lääkärintodistuksella osoitetut sairastumiset. Varaamme oikeuden koulutus- ja kurssiohjelman muutoksiin. |
| Avainsanat: | sosiaalinen media, verkkoviestintä, viestintä, osallistuminen |